Vize de reintregire a familiei pentru soferii internationali

Introducere

Relocarea din Romania spre Romania poate suna paradoxal la prima vedere, dar realitatea din transporturi arata altfel: multi soferi profesionisti care lucreaza deja pe rute internationale cu angajatori romani vor sa isi stabileasca baza de viata in Romania si sa isi aduca familia aici, pentru stabilitate, costuri mai bune si acces la piata europeana. In acelasi timp, numerosi soferi din afara Uniunii Europene aleg Romania ca poarta de intrare in UE, pentru a lucra legal si pentru a-si reintregi familia in conditii clare si previzibile.

Daca esti sofer profesionist si vrei sa transformi Romania in casa ta, intrebarea esentiala este: cum iti aduci legal sotul sau sotia si copiii aici? Acest ghid practic iti explica, pas cu pas, cum functioneaza vizele si permisele de sedere pentru reintregirea familiei in Romania, ce documente sunt necesare, cum se coreleaza cu permisul tau de munca si cu certificarea profesionala (CPC), si ce asteptari realiste sa ai privind salariile, costul vietii, integrarea si oportunitatile din logistica.

Nota importanta: informatiile de mai jos sunt orientative si pot suferi modificari. Verifica intotdeauna ultimele cerinte la Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI) si la misiunile diplomatice ale Romaniei. Acest material are rol informativ, nu reprezinta consultanta juridica.

De ce Romania?

Romania devine tot mai atractiva pentru soferii profesionisti care isi doresc un echilibru intre venituri competitive la nivel regional si costuri de trai accesibile. Iata argumentele cheie:

Apartenenta la UE: Romania este stat membru UE, ceea ce faciliteaza accesul la rute internationale, standarde unitare in transport (Regulamentul 561/2006, 165/2014), recunoasterea calificarilor si un cadru legal stabil pentru munca si sedere.
Cerere reala de soferi: Companiile de transport marfa si persoane din Romania cauta constant soferi cu C, CE sau D, cu experienta pe international, operare tahograf digital si, ideal, certificare ADR. Lipsa de personal calificat se traduce in sanse rapide de angajare.
Cost de trai mai redus: Chiriile, utilitatile si cheltuielile zilnice raman mai accesibile in Bucuresti, Cluj-Napoca, Timisoara si Iasi comparativ cu marile capitale vest-europene. La acelasi venit net, puterea de cumparare poate fi mai buna.
Acces la piata europeana: Multe firme romanesti opereaza rute catre Germania, Franta, Olanda, Italia sau Spania. Poti avea baza familiei in Romania, dar sa rulezi international pe diurna, cu reveniri periodice acasa.
Calitatea vietii: Retea medicala in expansiune, scoli publice si private, comunitati internationale in marile orase, conectivitate buna prin aeroporturi si autostrazi in crestere.

Prezentare generala a pietei muncii pentru soferi in Romania

In Romania, soferii profesionisti au la dispozitie multiple segmente:

Transport international de marfa (categoria CE): curse lungi in UE si SEE; cerere mare pentru experienta pe semiremorca, frigo, prelata, cisterna. Angajatori tipici: companii de transport si logistica medii si mari cu huburi in jurul Bucuresti, Timisoara, Cluj-Napoca.
Distributie interna (C/CE): rute regionale sau nationale cu intoarcere frecventa acasa; distributie FMCG, materiale de constructii, retail.
Servicii de curierat si livrare ultima mila (B/C): crestere accelerata a e-commerce; program mai stabil local, cerinte de orientare buna in oras, utilizarea scannerelor si a aplicatiilor mobile.
Transport persoane (D): soferi de autobuz urban, interurban sau international; operatori municipali si privati in Bucuresti, Cluj-Napoca, Timisoara, Iasi si pe rute nationale.
Operatori in huburi logistice: manevrarea vehiculelor in parc, alimentare, mutari pe scurt, coordonare incarcari.

Competente cautate:

Permise C, CE, D valabile, cu experienta relevanta.
CPC (Certificat de Pregatire Profesionala) in curs de valabilitate, atestat ARR.
Operare tahograf digital si cunostinte solide privind timpii de conducere si odihna.
ADR pentru marfuri periculoase, in special pentru cisterna sau distributie de carburanti/chemicale.
Limba romana la nivel de conversatie si, ideal, notiuni de engleza; pentru international, limbi de circulatie europeana reprezinta un avantaj.

Cerinte legale: permis de munca, vize si sedere in Romania

Regimul juridic depinde de statutul tau si al familiei:

Daca esti cetatean UE/SEE/Elvetia

Nu ai nevoie de viza sau permis de munca pentru a lucra in Romania.
Te inregistrezi la autoritatile de evidenta a populatiei pentru certificat de inregistrare daca sederea depaseste 3 luni.
Membrii de familie cetateni UE urmeaza aceleasi reguli. Membrii de familie din state terte pot obtine drept de sedere ca membri de familie ai unui cetatean UE, cu documente simplificate fata de regimul general.

Daca esti cetatean al unui stat tert (non-UE)

Angajatorul din Romania solicita la IGI un aviz de angajare pe post de sofer (muncitor permanent, detasat sau inalt calificat, dupa caz). Documentele includ contractul de munca propus, calificari, cazier judiciar, asigurare etc.
Cu avizul de angajare, soliciti viza nationala de lunga sedere pentru angajare in Romania (tip D/AM) la misiunea diplomatica/consulatul Romaniei.
Dupa intrarea in Romania, obtii permis de sedere temporara pentru munca de la IGI, pe baza contractului de munca si a documentelor cerute.
Dupa ce detii un permis de sedere cu valabilitate de cel putin 1 an, poti solicita reunificarea familiei. Pentru detalii si exceptii (ex. titular de Blue Card UE sau cercetator), verifica regulile speciale.

Daca esti cetatean roman care revine in Romania cu familie cetatean strain

Sotul/sotia si copiii cetateni ai unui stat tert pot solicita viza si ulterior drept de sedere in calitate de membri de familie ai unui cetatean roman. Procedura este mai favorabila comparativ cu regimul general pentru reintregirea familiei unui cetatean strain rezident.

In toate cazurile, familia trebuie sa detina documente justificative traduse si legalizate (certificat de casatorie, certificate de nastere, dovezi de dependent, dupa caz), iar tu, ca sponsor, trebuie sa faci dovada mijloacelor de intretinere, a asigurarii de sanatate si a spatiului de locuit.

Reintregirea familiei in Romania: optiuni si proceduri

Reintregirea familiei permite sotului/sotiei, copiilor minori si, in anumite conditii, altor rude dependente sa se alature sponsorului care are drept de sedere in Romania.

Cine este eligibil ca membru de familie

Sot sau sotie cu casatorie recunoscuta legal (act apostilat sau supralegalizat, traducere autorizata in limba romana).
Copii minori ai sponsorului sau ai sotului/sotiei, inclusiv adoptati, daca sunt in intretinere si in custodia legala.
In unele situatii, rude de gradul I aflate in intretinere sau cu dizabilitati, conform conditiilor din legislatia nationala.

Tipuri de vize si permise de sedere relevante

Viza nationala de lunga sedere pentru reintregirea familiei (tip D pentru membri de familie ai unui cetatean strain cu sedere in Romania). Se solicita la consulat pe baza aprobarii IGI.
Permis de sedere pentru membru de familie, emis de IGI dupa intrarea in Romania.
Pentru membrii de familie ai unui cetatean roman sau ai unui cetatean UE rezident in Romania, se aplica reglementarile privind libertatea de circulatie si sedere, cu proceduri simplificate.

Conditii-cheie pentru sponsor (soferul rezident in Romania)

Permis de sedere temporara sau pe termen lung valabil, obtinut pentru munca (inclusiv pe baza avizului de angajare sau, dupa caz, Blue Card UE).
Dovada mijloacelor de intretinere la un nivel cel putin egal cu salariul minim pe economie (sau un prag specific stabilit de IGI) pentru fiecare membru de familie. Verifica ultimul cuantum al salariului minim si eventualele praguri actualizate.
Dovada spatiului de locuit: contract de inchiriere sau de proprietate, inregistrat conform legii, cu suprafata adecvata pentru toti membrii familiei.
Asigurare medicala pentru perioada de sedere, cel putin pana la includerea in sistemul de asigurari sociale din Romania.

Pasii procedurali, pe scurt

Obtii sau mentii valabil permisul tau de sedere pentru munca in Romania.
Depui cererea de reintregire a familiei la IGI, cu dosar complet si taxe achitate.
Astepti aprobarea IGI. Termenul poate fi de pana la cateva luni, in functie de complexitate.
Membrii familiei depun cererea pentru viza de lunga sedere la consulatul Romaniei (tip D pentru reintregirea familiei) pe baza aprobarii IGI.
Dupa intrarea in Romania, programati-va la IGI pentru eliberarea permisului de sedere pentru membrii de familie, inainte de expirarea vizei si in termenul legal.

Documente uzuale in dosar

Cerere tip IGI completata, semnata.
Pasapoartele valabile ale membrilor familiei (valabilitate suficienta, de regula minim 6-12 luni peste perioada estimata a sederii).
Certificat de casatorie si certificate de nastere, apostilate/supralegalizate si traduse in romana de traducator autorizat.
Dovada mijloacelor de intretinere: contract de munca, adeverinta de salariu, extrase de cont, declaratii fiscale.
Dovada spatiului de locuit: contract de inchiriere inregistrat sau act de proprietate, plus documente de utilitati la adresa respectiva.
Asigurare de sanatate pentru membrii familiei (polite private, daca nu sunt deja acoperiti de sistemul public la sosire).
Cazier judiciar al membrilor adulti, emis de statul de resedinta, apostilat/supralegalizat, cand se solicita.
Fotografii tip pasaport, chitante de taxe.

Verifica mereu lista exacta de documente publicata de IGI si de consulat, deoarece cerintele pot varia.

Timpi de procesare si valabilitate

Aprobarea reintregirii familiei de catre IGI poate dura cateva saptamani pana la cateva luni, functie de fluxul de dosare si de complexitate.
Viza de lunga sedere pentru reintregirea familiei se elibereaza de consulat, de regula in termen de pana la 60 de zile de la depunere, daca dosarul este complet.
Permisul de sedere pentru membrul de familie are, de obicei, aceeasi valabilitate cu a sponsorului sau o valabilitate determinata conform legii, cu posibilitate de prelungire.

Reglementari esentiale pentru soferii profesionisti

Cand lucrezi in Romania, trebuie sa respecti atat legislatia romaneasca, cat si reglementarile UE aplicabile transporturilor rutiere:

Regulamentul (CE) 561/2006 privind timpii de condus si odihna: maxim 9 ore de condus pe zi (de doua ori pe saptamana poti ajunge la 10 ore), pauza de 45 minute dupa 4 ore si 30 minute de condus, odihna zilnica si saptamanala conform normelor.
Regulamentul (UE) 165/2014 privind tahografele: utilizarea corecta a tahografului digital, descarcarea si pastrarea datelor, cardul tahograf.
Directiva 2002/15/CE privind timpul de lucru al lucratorilor mobili: limite saptamanale si pauze.
Legislatia rutiera romaneasca: respectarea vitezelor, a semnalizarii si a regulilor de iarna; utilizarea anvelopelor de iarna cand drumurile sunt acoperite cu zapada/ghiata; lanturi pentru vehicule grele in conditii dificile; rovinieta valabila pentru drumurile nationale.
Taxe si sisteme de drum: rovinieta electronica pentru toate vehiculele pe drumurile nationale; taxe de pod pentru anumite traversari (de exemplu, Fetesti-Cernavoda); sisteme locale de parcare si acces in orase.

Certificari si recunoasterea permiselor si atestatelor

Permis de conducere

Cetateni UE: permisele sunt recunoscute in Romania. Daca te stabilesti pe termen lung, poti opta pentru preschimbarea permisului in permis romanesc, fara test, conform regulilor UE.
Cetateni non-UE: permisele pot fi preschimbate daca statul emitent are acord de reciprocitate cu Romania si daca indeplinesti conditiile legale. Daca nu, poate fi necesar examen in Romania. Verifica la DRPCIV conditiile specifice pentru tara ta.

CPC si atestate profesionale

Pentru a conduce profesional in Romania, ai nevoie de CPC (Calificare Initiala si/sau Pregatire Periodica) emis sau recunoscut de ARR. Daca ai CPC din alt stat UE, acesta este, de regula, recunoscut; poti avea nevoie sa faci dovada prin codul 95 pe permis sau atestat.
Pentru non-UE, este posibil sa fie necesara recalificarea sau echivalarea prin curs si examen la un centru autorizat ARR.

Card tahograf digital

Cardul tahograf pentru soferi se solicita la ARR. Documente obisnuite: act de identitate/pasaport, permis de conducere, fotografie, taxa. Cardul are valabilitate limitata (de regula 5 ani). Respecta termenele de descarcare si arhivare a datelor.

ADR

Daca transporti marfuri periculoase, ai nevoie de certificare ADR. Cursurile si examenele sunt organizate de centre autorizate in Romania. Certificarea include module pentru colete, cisterne si clase specifice de substante.

Piata muncii: salarii si beneficii in Romania

Veniturile variaza in functie de tipul de transport, angajator, experienta si combinatia salariu fix + diurna pe rute internationale.

Sofer international CE: pachet total lunar frecvent in intervalul aproximativ 2.000 - 3.000 EUR echivalent net, inclusiv diurna pentru rute in UE. Salariul de baza in lei poate fi mai redus, iar diferenta o constituie diurna si alte indemnizatii. Verifica structura contractului si respectarea fiscalitatii locale.
Sofer distributie interna C/CE: aproximativ 4.000 - 7.000 RON net pe luna, cu bonusuri de performanta si ore suplimentare platite conform legii.
Sofer autobuz urban D: aproximativ 3.500 - 6.000 RON net, in functie de oras, schimburi, vechime si sporuri.
Curier si livrare ultima mila: aproximativ 3.000 - 5.000 RON net, cu variatii mari in functie de volum, rute si sistemul de plata.

Beneficii posibile:

Diurne neimpozabile in limitele legale pe rute externe.
Cazare in cabina sau in locatii ale companiei, decont carburant si taxe.
Asigurari de sanatate private suplimentare.
Prime de performanta, bonusuri de siguranta, programe de recomandare.
Concediu platit conform Codului muncii si respectarea timpilor de odihna.

Comparativ cu multe state vest-europene, salariile brute pot fi mai mici, insa costul vietii este mai scazut, iar structura veniturilor cu diurna poate asigura o putere de cumparare competitiva, mai ales daca familia se stabileste in Romania.

Costul vietii in orasele-cheie din Romania

Preturile fluctueaza, dar orientativ:

Chirie apartament 1 camera:
- Bucuresti: 400 - 700 EUR/luna in zone bune; mai putin in cartiere periferiale.
- Cluj-Napoca: 400 - 600 EUR.
- Timisoara: 350 - 500 EUR.
- Iasi: 300 - 450 EUR.
Utilitati lunare (electricitate, gaz, apa, internet): 80 - 150 EUR, in functie de sezon si suprafata.
Transport public lunar: 15 - 25 EUR pentru abonamente locale.
Combustibil: verifica preturile curente; pot varia semnificativ de la o luna la alta.
Cheltuieli alimentare pentru o persoana: 200 - 300 EUR pe luna, in functie de preferinte.
Gradinita privata: 200 - 500 EUR pe luna, in functie de oras; sistemul public este gratuit sau cu taxe simbolice, dar cu locuri limitate in unele zone.

Planifica-ti bugetul luand in calcul perioadele in care esti plecat in curse externe si nevoia familiei de stabilitate locativa, scoli si servicii medicale.

Integrarea culturala si limba

Limba: Romana este limba oficiala. In marile orase, engleza este frecvent folosita, dar pentru interactiuni zilnice (inchiriere, medic, scoala), romana te ajuta enorm. Invata expresii de baza si implica familia in cursuri de limba.
Cultura muncii: Punctualitatea, respectarea procedurilor de siguranta si comunicarea clara cu dispeceratul sunt esentiale. Documentatia corecta si arhivarea datelor tahograf sunt obligatorii.
Viata de familie: Comunitatile de expati exista in Bucuresti, Cluj-Napoca, Timisoara si Iasi. Exista scoli internationale si programe after-school. Sistemul medical public acopera servicii de baza; multi aleg si polite private pentru acces rapid la specialisti.
Siguranta rutiera: Drumurile montane pot fi dificile iarna; informeaza-te despre echiparea cu anvelope de iarna si lanturi. Respecta limitele si adaptarile de viteza.

Pasii practici pentru relocare cu familia in Romania

Valideaza-ti oferta de munca
- Semneaza un contract de munca sau obtine un pre-contract cu angajatorul din Romania.
- Asigura-te ca angajatorul gestioneaza avizul de angajare (pentru non-UE) si iti explica structura salariala si diurnele.
Ocupa-te de actele personale
- Verifica valabilitatea pasapoartelor tale si ale membrilor familiei (ideal 2 ani valabilitate ramasa).
- Obtine certificatele de stare civila actualizate, apostilate sau supralegalizate dupa caz, si traduceri in romana.
Vize si sedere
- Daca esti non-UE: obtine viza D/AM pentru munca, intra in Romania si solicita permisul de sedere.
- Dupa obtinerea permisului cu valabilitate suficienta, depune cererea de reintregire a familiei la IGI.
- Familia aplica pentru viza D de reintregire la consulat, apoi vine in Romania si solicita permisul de sedere.
- Daca esti cetatean roman cu sot/sotie din stat tert: aplicati pentru viza si sedere ca membri de familie ai cetateanului roman, conform procedurilor speciale.
Locuinta
- Cauta chirie aproape de hubul logistic sau cu acces bun la rutele tale. Verifica daca proprietarul accepta inregistrarea contractului si numarul de persoane.
- Pastreaza facturile utilitatilor si contractul pentru dosarul IGI.
Scolarizare si ingrijire copii
- Contacteaza din timp scolile sau gradinitele din zona. Pregateste traduceri pentru foile matricole si certificatele de nastere.
- Verifica programul after-school si costurile.
Sanatate
- Inregistreaza-te la medic de familie dupa obtinerea CNP-ului sau a dovezilor de sedere.
- Ia in calcul o asigurare privata suplimentara pentru primele luni.
Documente profesionale
- Verifica recunoasterea CPC, preschimbarea permisului daca este cazul, emite cardul tahograf.
- Refa instruirile ADR sau CPC periodic, daca expira in curand.
Logistica financiara
- Deschide un cont bancar in Romania pentru incasarea salariului.
- Verifica obligatiile fiscale si inscrierea in sistemul de asigurari sociale.
Integrare si retea profesionala
- Inscrie-te in grupuri locale de soferi, participa la briefinguri de siguranta si la sesiuni de instruire.
- Cere feedback constant de la dispecerat si managerii de flota.

Provocari frecvente si cum le gestionezi

Condus pe partea dreapta: Daca vii dintr-o tara cu volan pe dreapta si condus pe stanga, exerseaza in trafic redus, acorda atentie in sensuri giratorii si la depasiri.
Iarna: Planifica traseele tinand cont de portiuni montane. Echipare adecvata, verificarea starii drumurilor si a restrictiilor pentru greutati.
Sisteme de taxare: Achita rovinieta pentru vehicul si fii atent la taxele de pod si la regulile locale de acces in orase. Pentru flote, multe companii gestioneaza centralizat costurile rutiere.
Directive UE privind timpul de lucru: Planifica odihna saptamanala si zilnica, discuta cu dispeceratul pentru rute conforme si evita presiunea neconforma cu 561/2006.
Documente pentru IGI: Dosarele incomplete intarzie procesarea. Foloseste liste de verificare si traduceri autorizate.

Exemple de angajatori si zone logistice in Romania

Zone cheie: Bucuresti - Ilfov, Timisoara - Arad, Cluj-Napoca, Iasi, Ploiesti, Brasov, Constanta (port si containerizare), Deva - Orastie.
Angajatori tipici: companii de transport international cu semiremorci pe rute UE, operatori de curierat, companii de distributie FMCG, operatori de transport persoane urbane si interurbane, furnizori de servicii logistice 3PL.

Cand alegi un angajator, verifica:

Contractul de munca si pachetul total (salariu + diurna + bonusuri).
Politicile privind timpii de condus si odihna.
Starea flotei, planul de intretinere, dotarile de siguranta.
Sprijin administrativ pentru vize, IGI si reintregirea familiei.

Sfaturi de succes de la alti expati

Pregateste dosarul de reintregire in paralel cu stabilirea locuintei. Dovada spatiului de locuit este adesea blocajul principal.
Pastreaza copii scanate ale tuturor actelor si un registru cu termene: valabilitate pasapoarte, card tahograf, CPC, ADR, permis de sedere.
Investeste timp in limba romana. Chiar si 20-30 de minute pe zi te ajuta in interactiunea cu autoritatile si la scoala copiilor.
Comunica deschis cu angajatorul despre planurile familiei. Multe companii ajuta cu programarea la IGI si cu traduceri.
Alege un oras cu infrastructura buna pentru familie: spital apropiat, scoli, spatii verzi, transport public.

Concluzie si apel la actiune

Romania poate fi baza ideala pentru cariera ta de sofer profesionist si pentru stabilitatea familiei. Cu un cadru legal european, oportunitati reale in transporturi si un cost al vietii prietenos, reusita depinde de planificare si documente corect pregatite. Incepe astazi: discuta cu angajatorul despre sprijinul pentru vize, creeaza lista de documente pentru IGI si consulat, securizeaza o locuinta si programeaza pasii pentru cardul tahograf, CPC si eventual ADR. Cu fiecare pas bifat, esti mai aproape de un nou inceput in Romania, impreuna cu cei dragi.

Intrebari frecvente (FAQ)

1) Cat dureaza, in medie, reintregirea familiei in Romania?

In functie de dosar si de fluxul de lucru la IGI si consulat, te poti astepta la cateva luni de la depunerea cererii pana la sosirea familiei. Planifica un orizont de 2-4 luni sau mai mult pentru aprobarea IGI si viza, apoi inca 30 de zile pentru permisul de sedere dupa intrare. Respecta termenele si depune dosarul complet pentru a evita intarzierile.

2) Pot solicita reintregirea familiei imediat dupa ce am permis de sedere pentru munca?

In mod uzual, trebuie sa ai un permis de sedere temporara valabil pentru cel putin 1 an si sa indeplinesti conditiile de venit si locuire. Exista exceptii, de exemplu pentru titularii de Blue Card UE sau cercetatori, unde cadrul este mai flexibil. Verifica la IGI in functie de statutul tau.

3) Sotul meu sau sotia mea poate lucra in Romania dupa sosire?

Daca familia vine ca membri de familie ai unui cetatean UE sau ai unui cetatean roman, accesul la piata muncii este, de regula, facilitat semnificativ.
Daca familia vine ca membri de familie ai unui cetatean non-UE cu sedere in Romania, dreptul de munca depinde de tipul permisului de sedere obtinut. In multe cazuri, se poate solicita acces la munca dupa obtinerea permisului. Verifica mentiunile de pe permisul de sedere si intreaba IGI.

4) Ce se intampla daca documentele de stare civila nu sunt apostilate?

In lipsa apostilei sau a supralegalizarii, documentele pot fi respinse. Legalizeaza conform conventiilor aplicabile tarii emitente (Apostila de la Haga sau supralegalizare) si asigura traducerea autorizata in limba romana.

5) Pot include parinti sau alte rude in reintregire?

Regula generala vizeaza sotul/sotia si copiii minori. Alte rude pot fi eligibile doar in conditii restrictive, cum ar fi dependenta economica sau probleme medicale grave. Dovedirea acestor situatii necesita documente suplimentare si analiza IGI.

6) Am permis de conducere non-UE. Il pot preschimba in Romania?

Depinde de tara emitenta si de acordurile in vigoare. Daca exista reciprocitate, DRPCIV poate preschimba permisul fara examen. Daca nu, poate fi necesar sa sustii examinarea teoretica si practica. Verifica lista actualizata la DRPCIV si pregateste traduceri si dovezi ale experientei.

7) CPC emis in alta tara UE este valabil in Romania?

In principiu, da, in cadrul recunoasterii reciproce din UE. Dovada poate fi codul 95 pe permis sau un atestat valabil. Este posibil sa ti se ceara actualizarea datelor la ARR si respectarea periodicitatii pregatirii (35 de ore la 5 ani). Daca ai lacune, inscrie-te la cursurile periodice in Romania.

8) Ce salariu pot astepta ca sofer CE pe international din Romania?

Multi soferi raporteaza pachete totale intre 2.000 si 3.000 EUR net pe luna, incluzand diurne pentru curse UE. Salariul de baza este, de obicei, in RON si mai redus, iar diferenta o reprezinta diurna. Compara ofertele, intreaba clar despre structura platii si respectarea legislatiei fiscale.

9) Cum inscriu copiii la scoala in Romania?

Ai nevoie de certificate de nastere si, pentru clasele superioare, foi matricole traduse. Dupa obtinerea dreptului de sedere, mergi la scoala din cartier sau aplica la scoli private/internationale. Unele institutii pot solicita evaluari de nivel si certificat de vaccinari.

10) Ce se intampla daca schimb angajatorul in timpul procedurii?

Schimbarea angajatorului poate afecta permisul de sedere si implicit procedura de reintregire. Anunta IGI, verifica daca este necesar un nou aviz de angajare si ajusteaza dosarele familiei. Ideal, finalizeaza tranzitia de angajator intre renovarile permiselor pentru a minimiza riscurile.