Valorificarea experientei internationale in cariera ta de instalator

Introducere

Daca ai muncit ani buni in strainatate ca instalator si te gandesti sa revii acasa, in Romania, esti exact in locul potrivit. Revenirea poate parea complicata: standarde tehnice diferite, angajatori noi, proceduri de autorizare, birocratie, negocieri salariale si reintegrare in viata de zi cu zi. Partea buna este ca experienta ta internationala are o valoare reala pe piata romaneasca, iar daca o prezinti si o valorifici corect, iti poate accelera cariera, iti poate creste castigurile si iti poate deschide proiecte mai mari in constructii, instalatii, facility management si utilitati.

In randurile de mai jos, vei gasi un ghid complet, practic si actual: de la unde sunt joburile si cat se plateste, pana la reglementari, autorizari (ISCIR, ANRE), recunoasterea calificarilor, cum sa iti structurezi CV-ul astfel incat sa evidentiezi proiectele din afara si cum sa eviti blocajele administrative la intoarcere. Scopul este simplu: sa transformi munca din strainatate intr-un avantaj concret pe santier, in sala de cazane, in centrale termice, pe santierele de reabilitare si in proiectele industriale din Romania.

De ce Romania?

Membru UE, cu acces facil la piata europeana

Romania este membru UE, ceea ce inseamna un cadru de reglementare compatibil european, standarde armonizate si posibilitatea de a colabora cu antreprenori generali si subcontractori care lucreaza si in afara tarii. Tot mai multi angajatori romani deruleaza proiecte mixte sau detaseaza echipe pe termen scurt in alte state UE. Asta inseamna ca poti avea baza acasa, dar sa prinzi proiecte scurte in afara, cu diurna si castiguri suplimentare, folosind formularul A1 pentru detasare transnationala.

Cost de trai competitiv si calitate a vietii

Chiar daca salariile din Romania sunt mai mici decat in Germania sau Scandinavia, costul de trai este semnificativ mai redus. Chiria, masa, transportul, serviciile si utilitatile iti lasa, de multe ori, mai mult disponibil lunar decat crezi, mai ales daca alegi orase cu chirii moderate. Multi instalatori care revin ajung sa economiseasca mai mult acasa, datorita retelei familiale si cheltuielilor optimizate.

Cerere in crestere pentru instalatori

Piata constructiilor si a serviciilor tehnice are un ritm sustinut, alimentat de:

• proiecte de constructii noi rezidentiale si comerciale (Bucharest, Cluj-Napoca, Timisoara, Iasi);
• valul de renovari si reabilitari energetice (schimbari de centrale, izolatii, modernizari la instalatii);
• proiecte industriale (parcuri logistice, fabrici, centre de date, spitale, scoli);
• tranzitia catre sisteme de incalzire mai eficiente si pompe de caldura, modernizari pe partea de HVAC si control automatizare.

Cu alte cuvinte, competentele in instalatii sanitare, termice, incalzire, fiting de tevi, sudura, sertizare si lucrari pe gaz sunt la mare cautare. Experienta internationala este perceputa ca un plus consistent privind calitatea executiei, respectarea termenelor si siguranta in munca.

Prezentare generala a pietei muncii pentru instalatori in Romania

Zone fierbinti si tipuri de proiecte

• Bucharest: proiecte mari comerciale si rezidentiale, centre de business, hoteluri, spitale, infrastructura de utilitati; facility management la scara mare; companii de utilitati si servicii.
• Cluj-Napoca: dezvoltari rezidentiale si office, spatii industriale/logistice in crestere, retele urbane modernizate.
• Timisoara: productie, automotive, logistica, proiecte tehnice complexe cu accent pe modernizari si extinderi industriale.
• Iasi: reabilitari, crestere in zona rezidentiala si spatii medicale/educationale, utilitati locale.

Tipuri de angajatori

• Companii de constructii generale si antreprenori specializati in instalatii (sanitare, termice, HVAC, gaz).
• Companii de mentenanta si facility management (cladiri de birouri, retail, spitale, cladiri publice).
• Companii de utilitati: operatori regionali de apa-canal, companii de servicii termice si gaze.
• Integratori industriali si service pentru centrale termice, cazane, compresoare, instalatii sub presiune.

Competente apreciate

• Montaj si reparatii pentru instalatii sanitare si termice in cladiri civile si industriale.
• Citirea planurilor, isometrice si a schemelor P&ID; utilizarea nivelului laser; masuratori precise.
• Sertizare tevi multistrat (profil M, TH, U), PEX-a/PEX-b, PPR, cupru, inox ondulat; filet metric; evitarea amestecului NPT.
• Sudura (TIG/MIG/MAG) in medii controlate, acolo unde e cazul si in limitele autorizatiilor.
• Montaj, punere in functiune si service pentru centrale termice, boilere, statii de pompare; respectarea prescriptiilor ISCIR.
• Lucrari la instalatii de utilizare a gazelor naturale, in cadrul legal ANRE, sub coordonarea unei firme autorizate.
• Documentare SSM si PSI, raportare, completare fise de interventie, predare la beneficiar.

Cerinte legale pentru a lucra in Romania

Permise de munca si vize pentru cetateni romani

• Daca esti cetatean roman, NU ai nevoie de permis de munca sau viza pentru a lucra in Romania.
• Documente utile la angajare: carte de identitate valabila, cont bancar, adeverinta medicala apt de munca, certificat de calificare, eventual cazier judiciar (cerut de unii angajatori), dovezi de cursuri SSM/PSI (daca le ai din strainatate) si referinte.

Daca revii cu sot/sotie sau copii cetateni non-UE

• Sotul/sotia non-UE va avea nevoie de viza de lunga sedere in scop de reintregire familie si ulterior permis de sedere. Procedurile se fac la IGI (Inspectoratul General pentru Imigrari). Planifica 2-3 luni pentru documente.

Aspecte fiscale la revenire

• Daca ai locuit si ai lucrat in afara tarii, anunta ANAF completand Chestionarul pentru stabilirea rezidentei fiscale la sosirea in Romania (in 30 de zile de la intoarcere). Eviti astfel dubla impunere si clarifici statutul fiscal.
• La angajare, figurezi in Revisal (registrul general de evidenta a salariatilor). Angajatorul se ocupa, insa verifica in prima luna ca inregistrarea este facuta corect.

Securitate si sanatate in munca

• Inainte de a intra pe santier, vei face instruirea SSM si PSI, evaluarea riscurilor, plus controlul medical periodic. Pastreaza adeverintele si fisele semnate.
• Echipamente de protectie obligatorii: incaltaminte cu bombeu, manusi, ochelari, casca, imbracaminte cu protectie la taiere/temperaturi unde e cazul, aparat de detectie gaz acolo unde se lucreaza cu gaze.

Recunoasterea calificarilor si autorizatiilor

Calificarea de baza

• Profesia de instalator tehnico-sanitar si gaze (cod COR 712613) nu este strict „licentiata" la nivel individual in Romania, dar angajatorii cer dovada calificarii: certificat de calificare profesionala, diploma de scoala profesionala sau liceu tehnic, curs ANC sau experienta relevanta demonstrabila.
• Daca ai certificate obtinute in strainatate (de exemplu NVQ Level 2/3), pregateste traduceri autorizate in limba romana. Pentru diplome de educatie formala, foloseste CNRED pentru recunoastere. Pentru calificari profesionale si competente dobandite informal, poti apela la centre de evaluare ANC pentru certificare prin recunoasterea competentelor.

Autorizari pentru instalatii termice si echipamente sub presiune (ISCIR)

• ISCIR reglementeaza instalatiile sub presiune si anumite echipamente (cazane de apa calda, abur, recipiente sub presiune, arzatoare). Ca sa lucrezi legal la punere in functiune, service sau verificari tehnice periodice, ai nevoie ca firma (si/sau personalul) sa detina autorizare conform prescriptiilor tehnice ISCIR. In practica, multi instalatori lucreaza prin firme autorizate ISCIR si urmeaza cursuri specifice.
• Daca tintesti roluri de responsabil tehnic, te intereseaza calificarile de tip RSVTI (Responsabil cu Verificarea Tehnica in Utilizare) sau cursuri de operator, in functie de echipamentele deservite.

Autorizari pentru instalatii de gaze naturale (ANRE)

• In domeniul gazelor, autorizarea relevanta este gestionata de ANRE. De regula, autorizarea se acorda operatorilor economici (firme) pentru proiectare si executie instalatii de utilizare a gazelor naturale. Personalul tehnic al firmei figureaza in documentatia depusa si trebuie sa aiba calificari dovedite si instruiri specifice.
• Ca instalator, poti lucra in echipa unei firme autorizate ANRE, respectand incadrarile si procedurile interne. Pentru a avansa, intereseaza-te de cursuri si formari acceptate de ANRE si despre modul in care firma include personalul in autorizare.

Standarde si normative romanesti de cunoscut

• Instalatii sanitare interioare: Normativul I 9 (versiuni actualizate), SR EN 806 (sisteme de alimentare cu apa), SR EN 12056 (evacuarea apelor uzate).
• Instalatii de utilizare a gazelor naturale: normative nationale aplicabile (de tip NP 051), instructiuni ANRE si proceduri ale operatorilor de distributie.
• Prescriptii tehnice ISCIR pentru cazane, arzatoare, recipiente sub presiune.
• Reguli SSM si PSI actuale, inclusiv cerintele pentru lucrul in spatii inchise, inaltime, foc deschis si lucrul cu substante periculoase.

Sfat: cere angajatorului acces la normativele interne folosite pe proiect si participa la sesiuni de inductie tehnica. Experienta ta externa va fi completata de conformarea la specificul local.

Salarii si beneficii: la ce sa te astepti

Atentia sporita pe calitate si siguranta si deficitul de forta de munca imping in sus ofertele. Iata repere realiste (valori aproximative, net lunar, in RON; 1 EUR ~ 5 RON):

• Instalator calificat, 2-5 ani experienta:

  • Bucharest: 5.500 - 8.000 RON
  • Cluj-Napoca: 5.000 - 7.500 RON
  • Timisoara: 4.800 - 7.200 RON
  • Iasi: 4.500 - 7.000 RON

• Instalator cu autorizari si roluri mixte (service centrale, puneri in functiune, lucrari sub presiune):

  • Bucharest: 7.500 - 10.000 RON
  • Cluj-Napoca: 6.500 - 9.000 RON
  • Timisoara: 6.200 - 8.800 RON
  • Iasi: 6.000 - 8.500 RON

• Maistru/sef de echipa/coord. lot de instalatii:

  • Bucharest: 9.000 - 12.000 RON
  • Orase mari: 8.000 - 11.000 RON

• Ore suplimentare/diurne: 30 - 60 RON/ora, in functie de complexitate si locatie; diurna pe deplasare interna/externa conform politicilor companiei.

Beneficii frecvente:

• tichete de masa (de regula 30 - 40 RON/zi lucratoare);
• diurna si cazare pentru proiecte in tara sau in UE;
• masina de serviciu sau decont combustibil;
• scule si echipamente asigurate de angajator, echipament de protectie complet;
• asigurare medicala privata si/sau abonament la clinica;
• training tehnic platit (ISCIR, SSM, instruiri de produs la producatori de centrale si fitinguri);
• prime de proiect, bonus de performanta, prime de sarbatori;
• program flexibil in fazele de mentenanta.

Nota: In sectorul constructiilor pot exista facilitati fiscale care imbunatatesc netul (regimuri speciale aplicate anumitor coduri CAEN si praguri salariale). Verifica cu angajatorul si cu HR/contabilitatea daca te incadrezi si cum se reflecta in salariul net.

Comparativ cu tarile vestice, veniturile brute sunt mai mici, dar costul de trai si avantajele colaterale (cazare pe proiect, suport logistic, apropierea de familie) pot aduce un echilibru favorabil, mai ales daca negociezi roluri de responsabilitate sau autorizari cheie.

Costul de trai: la ce buget sa te uiti

Preturile variaza, insa orientativ:

• Chirie garsoniera/1 dormitor lunar:

  • Bucharest: 450 - 700 EUR
  • Cluj-Napoca: 400 - 650 EUR
  • Timisoara: 350 - 550 EUR
  • Iasi: 320 - 500 EUR

• Utilitati (electricitate, gaz, apa, internet) pentru 1-2 persoane: 60 - 150 EUR/luna, in functie de sezon si izolatia locuintei.

• Transport public: abonament lunar in Bucharest ~ 70 - 100 RON; in orasele mari 50 - 90 RON.

• Masa zilnica: 30 - 60 RON la pranz in regim economic; 60 - 100 RON la restaurant mediu.

• Cheltuieli alimentare de baza pentru 2 persoane: 1.000 - 1.800 RON/luna, in functie de obiceiurile de consum.

Sfat: daca vii initial singur, ia in calcul o chirie aproape de santier sau in zone cu conexiuni rapide. Multi angajatori asigura cazare in proximitatea proiectului sau participa la costuri.

Integrare culturala si adaptare profesionala

Chiar daca revii acasa, mediul de lucru poate fi diferit fata de cel din Vest:

• Cultura organizationala: echipele sunt adesea mixte (instalatori, electricieni, HVAC, finisaje). Respecta lantul de comanda, dar foloseste proactiv experienta ta pentru a propune imbunatatiri. Solutiile „lean" sunt apreciate cand reduc timpii si defectele.
• Comunicarea pe santier: scurta, directa. Noteaza comenzile de lucru, confirma in scris schimbari de trasee/solutii. Fotografiaza lucrarile inainte de mascari si salveaza cotele.
• Termeni tehnici utili:
  • fiting, cot, teu, reductie, mufa, colier, niplu, flansa;
  • PPR, PEX, multistrat, cupru, inox ondulat;
  • sertizare profil M/TH/U, filet metric, etansare cu teflon/canaepa;
  • supapa de siguranta, vas de expansiune, aerisitor automat, pompa de recirculare;
  • colector, distribuitor, retur/tur, compensare dilatari;
  • proba de presiune, fisa de verificare, cartea tehnica a instalatiei.
• Standard metric: totul in mm, metri, bar, °C. Evita accesoriile cu filet NPT sau inch. Adapteaza sculele (chei, tarozi, clesti de sertizat) la standardul local.

Pasi practici pentru relocare si reintrare pe piata

Cronologie recomandata (8-12 saptamani)

1. Saptamanile 1-2: planificare si documente

   • Verifica actele: carte de identitate, pasaport, permis auto. Actualizeaza daca e nevoie.
   • Aduna diplomele/certificatele din strainatate si fa traduceri autorizate.
   • Revizuieste CV-ul si portofoliul cu poze de pe proiecte (cu discretie fata de fostii angajatori).

2. Saptamanile 2-4: piata si contacte

   • Identifica angajatori in orasele tinta: companii de instalatii, facility management, utilitati.
   • Trimite aplicatii personalizate, pune accent pe experienta UE/UK/Scandinavia.
   • Activeaza reteaua personala: colegi reveniti, furnizori, fosti sefi de echipa.

3. Saptamanile 3-6: interviuri si oferte

   • Pregateste-te pentru probe practice (sertizare, proba presiune, montaj subansamble).
   • Negociaza salariu, program, diurne, cazare, scule si formari platite (ISCIR/ANRE).
   • Cere in scris fisa postului si conditiile de lucru.

4. Saptamanile 5-8: formalitati si start

   • Semneaza contractul, verifica inregistrarea in Revisal.
   • Completeaza chestionarul ANAF pentru rezidenta fiscala la sosire.
   • Fa controlul medical si instruirile SSM/PSI. Ridica echipamentul de protectie.

5. Saptamanile 8-12: consolidare

   • Cere acces la normativele interne ale proiectului.
   • Propune standarde din experienta ta externa (checklist-uri, etichetare trasee, jurnal zilnic de santier).
   • Planifica inscrierea la cursuri de autorizare relevante pe care angajatorul se angajeaza sa le plateasca.

Documente si unelte utile

• CV tehnic cu proiecte relevante (nume proiect, rol, tehnologii, volum lucrari, rezultate: „0 neconformitati la receptie").
• Portofoliu: 10-15 poze clare cu lucrari reprezentative, cu descriere succinta.
• Diplome/certificate: calificare, cursuri de producator (centrale, fitinguri), SSM, autorizari anterioare.
• Referinte scrise sau de contact de la sefi de echipa/maistri din strainatate.
• Set de scule personale de baza: clesti de sertizat compatibili cu profilul local, chei reglabile, chei pentru PPR, aparat de masura presiune, pompa de proba (daca ai), detectoare de scurgeri.

Cum sa-ti transformi experienta internationala in avantaj competitiv

• Scoate in fata standardele: mentioneaza ca ai lucrat dupa proceduri de calitate, audituri periodice, testari de presiune documentate, predari la timp.
• Eficienta si productivitate: explica cum ti-ai organizat o zi de lucru, cum pregatesti traseele, cum minimizezi taieturile si resturile, cum planifici materialele.
• Siguranta pe primul loc: subliniaza zero accidente, participari la tool-box talk, responsabilitati ca „safety buddy" sau verificator lucrari la inaltime.
• Diversitate tehnica: enumerarea materialelor si sistemelor lucrate (multistrat, PPR, cupru, inox, PP pentru canalizare interioara, PEHD la exterior), sisteme de prindere si dilatare, trasee verticale/orizontale, traversee.
• Coordoneaza: daca ai condus echipe internationale sau ai format ucenici, spune clar cate persoane, pe ce livrabile si cu ce rezultate.

Provocari comune la intoarcere si cum le gestionezi

• Diferente de coduri si proceduri: cere de la inceput planurile si specificatiile. Fa un mini-checklist personal pentru fiecare lucrare (materiale, unelte, normative, probe, receptie).
• Terminologie: actualizeaza-ti vocabularul romanesc pentru piese si scule; fa-ti un glosar personal.
• Standard metric: verifica adaptarea sculelor si a fitingurilor la filet metric si la presiuni/baraje locale.
• Ritmul si sezonalitatea: in anotimp rece apar varfuri pe service si avarii; vara - intensitate pe constructii noi. Ajusteaza-ti programul si asteptarile.
• Birocratie: planifica cursurile si autorizarea in paralel cu munca. Pastreaza copii digitale ale tuturor documentelor.

Exemple de oportunitati actuale pentru instalatori

• Reabilitari termice si modernizari de instalatii in blocuri si cladiri publice (schimbari de coloane, montaj contoare, echilibrare instalatii).
• Dezvoltari rezidentiale mari in Bucharest si Cluj-Napoca, cu cerinte stricte pe estetica si calitatea finisajelor tehnice.
• Spitale si clinici - instalatii sanitare speciale, statii de sterilizare, cerinte de igiena ridicate.
• Parcuri logistice si productie in Timisoara si Iasi - retele extinse de apa industriala si aer comprimat, drenaje, statii de pompare.
• Facility management la cladirile de birouri - mentenanta preventiva la centrale termice, schimbatoare de caldura, pompe, automatizari.

Sfaturi de succes de la instalatori reveniti din diaspora

• Vino cu standardele tale si impune calitatea prin exemplu: marcaje corecte, curatenie pe zona de lucru, predare cu poze si rapoarte.
• Fii transparent la negociere: explica ce aduci in plus si cere in schimb cursuri platite, scule, diurne si responsabilitati pe masura.
• Documenteaza: fiecare proba de presiune, fiecare service la centrala, pune-le in dosar; te ajuta la audit si la marirea graduala a responsabilitatilor.
• Mentine relatiile cu furnizorii: reprezentantii de la producatori (centrale, fitinguri, pompe) ofera training, suport tehnic si pot recomanda profesionisti buni.
• Nu te teme de roluri coordonatoare: cu experienta externa, esti un candidat natural la sef de echipa sau formator de ucenici.

Concluzie si indemn la actiune

Romania are nevoie de instalatori profesionisti care sa livreze calitate, siguranta si respect fata de proiect. Experienta ta internationala este un atu puternic: te ajuta sa ceri salariul potrivit, sa prinzi proiecte complexe si sa cresti rapid in responsabilitate. Fa-ti planul pe 8-12 saptamani, pregateste documentele, aplica la companii serioase in Bucharest, Cluj-Napoca, Timisoara si Iasi, negociaza conditiile si cere sprijin pentru autorizari ISCIR/ANRE. Intoarcerea acasa poate fi nu doar o decizie de familie, ci si un upgrade de cariera.

Da startul chiar azi: actualizeaza CV-ul, aduna dovezile proiectelor externe si contacteaza primii angajatori tinta. Experienta ta merita pusa in valoare in Romania.

Intrebari frecvente (FAQ)

1) Trebuie sa am un permis de munca daca sunt cetatean roman revenit in tara?

Nu. Ca cetatean roman, nu ai nevoie de permis de munca sau viza pentru a lucra in Romania. Ai nevoie de acte de identitate valabile, contract de munca, adeverinta medicala apt de munca si instruiri SSM/PSI. Daca ai stat in afara si te intorci, informeaza ANAF privind rezidenta fiscala.

2) Cum imi recunosc calificarile obtinute in strainatate?

Pastreaza certificatele originale si fa traduceri autorizate. Pentru diplome de educatie formala, foloseste CNRED. Pentru calificari profesionale si competente dobandite la locul de munca, mergi la un centru de evaluare ANC pentru certificare. Include in CV proiectele, responsabilitatile si dovezile practice (poze, referinte). Certificari precum NVQ Level 2/3 sunt apreciate daca sunt bine documentate.

3) Am nevoie de autorizare personala ANRE ca instalator pe gaze?

In domeniul gazelor, autorizarea se acorda in principal operatorilor economici (firme) pentru proiectare/executie. Ca instalator, lucrezi in echipa firmei autorizate, conform procedurilor ei. Totusi, cursurile si specializarile personale sunt un plus, iar firma te poate include in documentatia tehnica. Intreaba la angajare cum gestioneaza compania autorizarea ANRE si ce formari iti ofera.

4) Ce presupune lucrul cu echipamente sub presiune si centrale termice din perspectiva ISCIR?

Pentru puneri in functiune, service si verificari tehnice periodice la echipamente sub presiune si centrale, trebuie respectate prescriptiile ISCIR. De obicei, firma are autorizare ISCIR, iar personalul urmeaza cursuri dedicate. Daca tintesti un rol tehnic responsabil (de tip RSVTI sau altul specific), planifica 4-8 saptamani pentru curs, examinare si emiterea documentelor, in functie de programul centrului de formare.

5) Ce salariu realist pot cere la intoarcere?

Depinde de oras, experienta si autorizari. In Bucharest, un instalator cu 3-5 ani si portofoliu solid poate negocia 6.500 - 9.000 RON net, plus tichete si diurna la deplasari. Cu autorizari relevante si rol de coordonare, poti trece de 10.000 RON net. In Cluj-Napoca si Timisoara, nivelurile sunt usor mai mici, dar similare ca plaja.

6) Pot sa lucrez pe cont propriu ca PFA sau SRL?

Da. CAEN recomandat: 4322 „Lucrari de instalatii sanitare, de incalzire si de aer conditionat". Deschizi PFA sau SRL la Registrul Comertului, declari activitatea la ANAF, iti alegi sistemul de impozitare si contributii. Ca PFA, poti deduce scule, combustibil, chirie atelier, telefon. Pentru lucrari la gaze sau ISCIR, va fi nevoie sa colaborezi cu firme autorizate sau sa obtii autorizari la nivel de operator economic, conform legii. Cere consultanta contabila pentru alegerea formei potrivite.

7) Ce standarde si normative trebuie sa stapanesc in Romania?

Pe scurt: Normativul I 9 pentru instalatii sanitare interioare, SR EN 806 pentru alimentari cu apa, SR EN 12056 pentru canalizare, normativele nationale pentru instalatiile de utilizare a gazelor naturale si prescriptiile ISCIR pentru echipamente sub presiune si centrale termice. In plus, respecta cadrul SSM/PSI si procedurile interne ale companiei.

8) Pot fi detasat ocazional in alte tari UE fiind angajat in Romania?

Da. Multe companii din Romania detaseaza echipe pe proiecte in UE. Detasarea legala se face cu formular A1 si respectand regulile statului gazda privind timp de lucru, cazare si diurne. Este o modalitate excelenta de a-ti mentine venitul ridicat si de a pastra baza acasa.

9) Pot aduce sculele cumparate in strainatate?

Da, in UE nu ai formalitati vamale pentru scule personale. Verifica doar compatibilitatea lor cu standardele locale (profil de sertizare, filet metric) si alimentarea electrica. Pastreaza facturile pentru garantie si pentru eventuale deduceri daca lucrezi ca PFA.

10) Care sunt pasii fiscali la intoarcere?

Completezi chestionarul ANAF privind rezidenta fiscala la sosire (in 30 de zile). La angajare, esti inregistrat in Revisal. Daca infiintezi PFA/SRL, te inregistrezi la Registrul Comertului si ANAF, optezi pentru regimul de impozitare si contributii. Pastreaza ordine in documente, foloseste un contabil si verifica lunar fluturasul de salariu.